「コーチング研修」が企業・団体様に用いられるようになり、約１０年が経ちます。 その間、職場の人間関係や社員・スタッフの育成、或いは業績ＵＰなどの効果が認められるようになるにつれ、 広く社会に浸透し、もはや必須のように扱われるようになりました。
しかしながら一方で、「意図的・作為的」に人を動かすという誤った解釈で取り扱われるケースが出てきており、 このため、逆に人間関係が悪化するケースが出てきています。
このような現状にも対応（対処）しながら、本来の「コーチング」の有効（有益）性にプラスし、 現在の社会状況（ストレス社会や心の病といわれる症状の増加など）を鑑みた、 カウンセリングの要素や心理学の要素を取り入れたトータル的な「コーチング研修」が求められています。
JIMCCAは他に先駆け、いち早くこれを体系化し、 それぞれの目的に応じた独自の研修プログラムとしてご紹介（実施）させていただき、 広く支持されるようになりました。
コーチング基本研修（コミュニケーション・コーチング研修）
あらゆるビジネスシーン・コミュニケーションのシーンに効果的に使える「I式コーチング」の基本スキルを身につけ、実践できることを目的とした内容です。
【対象】
管理職から一般職の社員・スタッフの皆様に幅広く応用できます。
※目的毎に対象を分けることが必要になります。
例えば、リーダー研修に一般スタッフが加わりますと、一般スタッフがより知識とスキルを得ることにより、リーダーに対し求めることが大きくなり、その結果、リーダーに対する不満が増幅するケースなどがあります。
経営者・管理職向けマネジメントコーチング研修
管理職・リーダーに必要なコーチングスキルを体得するための内容です。
※内容の詳細は打ち合わせにより決定されます。
- 部下や自分の特徴を知る（心理学的性格的傾向を知る）
- 部下との対話力（コミュニケーションと部下の強みを生かす）
- 部下のやる気を引き出す。
- 目標設定と達成のための行動することを促す。
- 部下を育成する。
- 部下の悩みや相談に対応する。
- その他
【対象】
部下を抱えている管理職・リーダーの方々を対象としています。
※部下の方やスタッフの自発性（やる気と行動力）を引き出すためのコミュニケーション力を養います。
THE 管理職・リーダー研修
管理職・チームリーダーとして自身を再生し、 自身を変え、 会社組織やチームを牽引するための実力を養うための研修です。
- 再生：自己分析と自己解析、セルフコーチング、黄金バランス理論
- 変化：傾聴力、質問力、認知・認承する力、自己管理力などを養う
- 新生：新たな思考法・実践法・スキルの習得
【対象】
管理職・リーダーの役割を担っている方、またはこれから担う方限定
【カリキュラム】
- 短期集中・最大効果を得る管理職・リーダーのための合宿研修
※カリキュラムの詳細はこちら（FCA）
ビジネスパーソン・リーダー向けビジネスコーチング研修
リーダ向けのビジネスコーチング研修です。
- なぜ上司と部下の意見がくい違うのかコミュニケーションの基本 「聞く」と「聴く」の違い。
「聴く」の意味を理解し、スキルを身につける。 - できる「人」は何が違うのか・・・「質問力」を高め、効率や生産性の向上を図る。
- チームとしての成果を上げるために・・・。
部下の強みや長所を引出し、モチベーションのUPや維持を図る。
さらに「行動」が伴うようにサポートする。 - 上司と部下とのコミュニケーションの質を上げるために（よりよくするために、又は改善するために）。
- 部下の育成
- その他
※内容の詳細は打ち合わせにより決定されます。
【対象】
組織の中のチームリーダー的な役割の方が対象です。
※上司と部下とのよりよいコミュニケーションの環境を作り、生産性の向上と成果に結びつけることを目指します。
歯科専門：歯科医院様向けコーチング研修
歯科専門のコーチング研修です。
- 患者様との円滑なコミュニケーションをとるための研修
- 医院内の人間関係を良好にするためのコーチング研修
- 歯科医院における管理職のための、部下とのコミュニケーションを円滑にするコーチング研修
その他、現状に合わせてたテーマ多数。
※内容の詳細は打ち合わせにより決定されます。
病院・医療機関専門：病院医療機関様向けコーチング研修
医療機関向けのコーチング研修です。
- 病院内の人間関係改善のためのコーチング・コミュニケーション研修
- 患者様との良好な関係を築くためのコーチング研修
- 外来・入院患者様からのクレーム対処のためのコーチング研修
その他、実情に合わせた必要な研修テーマを作成。
※内容の詳細は打ち合わせにより決定されます。
教職員・教育機関専門：教職員・教育機関様向けコーチング研修
教育機関のコーチング研修です。
- 学校現場での人間関係改善のためのコーチング研修
- 保護者対応のためのコーチング研修
- 生徒・児童と関わるためのコーチング研修
- 実践コーチング・コミュニケーション研修
その他、必要に応じたテーマで実施。
※多くの現場対応例がございますのでお気軽にご相談ください。
稲田 昇
I式コーチングの発案者。
バランスを重視し、バランス感覚に優れた、「バランスと実践の『カリスマコーチ』」と多々称される。
コーチング理論をベースに幅広い心理学（NLP・TA・カウンセリング手法他）・独自の自己実現黄金バランス理論）などを加えることにより、自己の成長はもとより、卓越したコミュニケーション能力を身につけることで、数々のトップセールスを排出、企業の業績アップなどビジネス面での効果と結果が注目されている。
